働きやすい環境

こんにちは。総務部の池内です。

弊社では平成30年に就業規則を大幅に見直しました！

特に、育児介護休業規程には力を注ぎました。

知って頂きたい点は『子の看護休暇』を中学校就学始期まで伸ばした事。

私の経験上、小学校は度々学級閉鎖になります。台風や大雨で休校にもなります。

そして、そんな時は学童保育もお休みになるんです。

『子の看護休暇』は病気の時だけではなく、広く子育てのための休暇ととらえています。

気兼ねなく休暇の取れる環境を本気で考えて、規則にしました。

因みに、時間単位での取得も可、です。3時間目の授業参観だけ行ってきます！という取り方も大丈夫です。働くお母さんの味方です♪